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| 園區(qū)火災四項指標3年零增長 |
| 信息來源：湖北江南專用特種汽車有限公司 發(fā)布時間：2012/6/2 11:11:22 瀏覽次數(shù)：2326 |
這是一支年輕的部隊，建隊僅三年，就先后被授予“先進基層黨組織”、“青年文明號”等多項榮譽，并榮立集體三等功；這是一支舍生忘死、英勇善戰(zhàn)的部隊，兩次成功搶險救援被央視聚焦報道；這是一支甘于奉獻的部隊，為園區(qū)企業(yè)和人民群眾生命財產安全筑起了一道堅固的“防火墻”，被授予“全省消防工作先進縣（市、區(qū)）”等稱號。
5月23日，宜春市人民政府正式授予宜春經濟開發(fā)區(qū)公安消防大隊“園區(qū)消防衛(wèi)士”榮譽稱號，號召全市各條戰(zhàn)線廣大干部群眾特別是政法戰(zhàn)線廣大干警要向經濟開發(fā)區(qū)消防大隊學習，學習他們忠誠可靠的政治品質，學習他們愛崗敬業(yè)的職業(yè)操守，學習他們開拓創(chuàng)新的進取精神，學習他們艱苦奮斗的扎實作風，學習他們敢打必勝的堅強意志。
宜春經開區(qū)公安消防大隊被市政府授予“園區(qū)消防衛(wèi)士”榮譽稱號
園區(qū)火災四項指標三年零增長
從2009年建隊至今，3年來，園區(qū)火災四項指標零增長，每年火災僅十余起，直接財產損失不到10萬元，無人員傷亡，打破了火災發(fā)生發(fā)展規(guī)律。
宜春經濟開發(fā)區(qū)位于宜春市中心城以北，2003年9月開始建設，2006年被批準為省級開發(fā)區(qū)。經過多年的努力，開發(fā)區(qū)內已有國家鋰電新能源高新技術產業(yè)化基地、省級機電產業(yè)基地、省級醫(yī)藥工業(yè)園、民營高新技術創(chuàng)業(yè)孵化園，并已形成4個特色產業(yè)。
袁杰，宜春經濟開發(fā)區(qū)公安消防大隊大隊長，從他到開發(fā)區(qū)大隊上任的第一天起，服務和奉獻就成了工作的中心詞。眼看著園區(qū)發(fā)展規(guī)模越來越大，他帶領的這支年輕隊伍也從單薄走向了壯實、成熟。
有這樣一組數(shù)據：2011年宜春經濟開發(fā)區(qū)企業(yè)412家，實現(xiàn)主營業(yè)收入200億元，比2009年增長近3倍，尤其是化工企業(yè)近50家，與此相對應，在警力有限的情況下，開發(fā)區(qū)消防大隊承擔著同等增量的防滅火壓力。但這支年輕的隊伍迎難而上，交出了一張漂亮的成績單：從2009年建隊至今，3年來，園區(qū)火災四項指標零增長，每年火災僅十余起，直接財產損失不到10萬元，無人員傷亡，打破了火災發(fā)生發(fā)展規(guī)律。
2011年11月25日中午，園區(qū)企業(yè)金理源煙花爆竹倉庫周圍發(fā)生重大山林火災，當時正值秋季，天干物燥，加之當天風大，火借風勢，整個煙花爆竹倉庫被大火包圍，嚴重威脅煙花爆竹倉庫及倉庫附近村民、企業(yè)的安全。接警后，宜春經濟開發(fā)區(qū)大隊迅速調集全體官兵和車輛器材裝備趕赴現(xiàn)場。官兵趕到時山火正處于猛烈燃燒階段，濃煙滾滾，火光沖天，大火幾乎要卷到兩個煙花爆竹倉庫屋頂。更為嚴重的是倉庫左側還有近百戶民房，一旦發(fā)生爆炸，后果不堪設想。面對熊熊大火，官兵們不顧個人安危，一次又一次地迎火而上。大隊指揮員采取近攻高壓的戰(zhàn)術，一隊官兵手持水槍直奔火場撲火，一隊官兵用高噴車從上空噴水壓下火焰，向倉庫周邊山火發(fā)起最猛烈的進攻。經過30多分鐘的奮力撲救，山火終于被官兵成功撲滅，避免了一起特大惡性爆炸火災事故的發(fā)生。
3年來，該大隊成功處置了“11·5”滬昆高速宜春段特大交通事故、“4·15”明月山重大交通事故、“8·6”金利達鉀業(yè)倉庫火災和“1·5”宜陽大廈高層建筑火災等多起有影響的災害事故。3年來，大隊共接處警200起，出動車輛500輛次，出動警力2300人次，搶救人員1690人，疏散被困人員5926人，搶救價值約3.5億元的財產。
把消防執(zhí)法做成貼心服務
消防投入也是效益，隱形效益。只有把消防執(zhí)法做成消防服務，才能更好地為經濟發(fā)展服務。據不完全統(tǒng)計，僅去年該大隊就檢查單位2945家次，發(fā)現(xiàn)和整改火災隱患15949處，“清剿火患”工作走在全省前列。
園區(qū)是宜春強攻工業(yè)的主戰(zhàn)場，外樹形象的主陣地，一言一行代表著市委市政府的形象。為此，宜春市經濟開發(fā)區(qū)消防大隊把消防管理變成企業(yè)的貼心服務。
袁杰稱：“消防投入也是效益，隱形效益。為了把這種理念灌輸給園區(qū)各企業(yè)負責人，我們消防部門采取了多種方法。到園區(qū)來的企業(yè)都是各級政府部門單位招商引資來的外商，是消防管理的難點和"盲區(qū)"。只有把消防執(zhí)法做成消防服務，才能更好地為經濟發(fā)展服務�！�
2011年1月8日凌晨1時30分，宜春市開發(fā)區(qū)六和電子廠三樓廠房突發(fā)大火，大隊接警后第一時間派出特勤中隊出動5輛消防車、20名消防官兵前往撲救。在全體官兵的共同努力下，大火在3時30分被成功撲滅，及時保護了二樓生產車間和一樓成品倉庫價值300多萬的物資安全。
火災發(fā)生后，恰逢該企業(yè)與一日資企業(yè)有個業(yè)務洽談會，如不盡快完成火災調查工作，將影響該企業(yè)形象，最終影響企業(yè)經濟效益。得知這一情況，大隊對該企業(yè)采取局部封鎖調查的方式，既確保不影響取證，又最大限度為企業(yè)恢復生產提供便利。在消防部門加班加點的協(xié)助下，火災發(fā)生第三天該企業(yè)就完成了后期處理及恢復生產工作。
為在園區(qū)營造“人人關注消防、人人參與消防”的氛圍，僅2011年，宜春市經濟開發(fā)區(qū)大隊就主動投入宣傳經費近10萬元，設置消防條幅千條、標語萬條，散發(fā)消防宣傳資料10萬份，送消防知識進企業(yè)，免費為企業(yè)進行消防教育和疏散演練120多次。與此同時，利用全面推進社會單位消防“四個能力”建設這一契機，該大隊為園區(qū)企業(yè)培訓了消防管理“明白人”，且確保每個企業(yè)2塊以上的消防宣傳牌，消防設施和器材統(tǒng)一進行了標識化。
開發(fā)區(qū)有一家浙商經營的絲黛實業(yè)，主要做出口產品，這個占地三四十畝的企業(yè)，由于遭遇中小企業(yè)去年普遍面臨的融資難問題，一直不愿意在消防設施上花錢，認為“只要保證不出事就暫時不用購置消防設施。”得知這一情況，袁杰帶領大隊參謀不厭其煩地上門做工作，還為該企業(yè)帶來了大量因為消防設施不齊而導致的火災事故實例，以人性化服務，贏得了該企業(yè)的理解和支持，并最終貸款幾十萬購置消防“兩自”系統(tǒng)。
據不完全統(tǒng)計，僅去年該大隊就檢查單位2945家次，發(fā)現(xiàn)和整改火災隱患15949處，“清剿火患”工作走在全省前列。
不僅是救火隊 更是便民隊
“一張笑臉、一句問候、一杯清茶、一句道別、一次回訪”，這是該大隊“五個一”便民服務舉措，讓辦事群眾能夠“來得放心、坐得安心、辦得順心、走得舒心”。
為更好地服務園區(qū)企業(yè)，宜春經濟開發(fā)區(qū)公安消防大隊設置了“一站式服務窗口”，方便前來辦事的企業(yè)和群眾實現(xiàn)現(xiàn)場申報。大隊還縮短審批時限，提高辦事效率，將建設工程設計審核備案和竣工驗收消防備案縮短在七個工作日內辦結，不少手續(xù)做到了當天受理當日辦結，極大地方便了客商，為他們投資贏得了寶貴的時間。
“一張笑臉、一句問候、一杯清茶、一句道別、一次回訪”，這是該大隊“五個一”便民服務舉措，讓辦事群眾能夠“來得放心、坐得安心、辦得順心、走得舒心”。大隊官兵還采取手把手教、手把手幫的方式為企業(yè)辦理消防手續(xù)。在大隊的服務大廳，經常可以收到企業(yè)和群眾送來的錦旗和感謝信。園區(qū)企業(yè)江南醫(yī)藥的負責人在辦完消防手續(xù)后曾這樣說：“來消防大隊辦事真讓人感到特別踏實、親切�！倍闵唐髽I(yè)碧彩電子負責人的話，則對這里的辦事效率做了最好的注解，該負責人感慨地對消防人員說：“沒想到在杭州一個月才能辦好的事，到了宜春開發(fā)區(qū)一天就辦好了！”
正如大隊承諾“有險必救，有難必幫”的那樣，只要群眾有需要，消防官兵的身影總是第一時間出現(xiàn)。小到取鑰匙、掏馬蜂窩、摘除高空懸掛物之類的瑣碎事，大到滅火救援和各類突發(fā)災害事故，只要一個電話打過來，大隊官兵總是義無反顧前往解憂。園區(qū)群眾都親切地稱大隊不僅是救火隊，更是大家的便民隊。
在圓滿完成執(zhí)勤備戰(zhàn)中心任務的同時，大隊官兵還積極參與地方“兩個文明”建設，深入開展雙擁共建活動。2010年，大隊成立了青年志愿者“119聯(lián)動服務站”，開展了“綠色愛心卡活動”、“春風行動”等活動，每年“重陽”敬老日、“5·21”助殘日、“9·1”助學日開展系列活動。3年來，先后為企業(yè)沖洗水泥地面數(shù)十萬平方米，向孤寡老人、殘障人士、困難家庭、貧困學生捐助愛心錢款5萬余元。
為了保證這支隊伍“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的戰(zhàn)斗力，宜春市公安消防支隊把特勤中隊放到了這里。為使全隊官兵拉得出、打得贏，大隊把開展實戰(zhàn)演練、參加比武競賽作為鍛造鐵軍精兵的平臺，制定了一系列強化官兵實戰(zhàn)本領的機制和舉措，做到官兵互訓、戰(zhàn)訓結合。為使訓練在最短時間內取得最佳效果，大隊組建了“四組一體”攻堅班，探索出了“分層訓練法”，創(chuàng)立了一套“三車一體分組協(xié)同作戰(zhàn)”的戰(zhàn)術模式和一、二式編隊訓練操，有效地提高了大隊滅火實戰(zhàn)水平和單獨作戰(zhàn)的能力。
特色警營文化建設提升戰(zhàn)斗力
充分利用和打造特色資源，以“構建和諧向上警營環(huán)境”為主線，深挖警營文化載體，把警營文化建設作為凝聚“兵心”、聚合“警力”、助推“建設”的有效途徑，增強部隊凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
如果你以為這支隊伍只有水槍和戰(zhàn)術，那么你錯了。走進他們的警營，隨處散發(fā)著濃濃的文化氛圍，絕對令人耳目一新。
在特勤中隊的長廊上，十大元帥牌匾，時刻提醒戰(zhàn)士們牢記使命，全心全意為人民服務；學習室的勵志諺語，圖文結合，催人奮進，提升戰(zhàn)士們的進取精神；閱覽室的文化牌匾，展示的是大隊通過科技、文化、技能等綜合素質來推進各項工作，提升部隊戰(zhàn)斗力的特色；健身房內醒目的“超越”兩字，激勵著戰(zhàn)士們在工作學習中不畏困難，勇攀高峰，實現(xiàn)自我超越。如今，開發(fā)區(qū)大隊的文化牌匾已成為營區(qū)內的一道亮麗風景線，同時也向社會各界展示消防官兵“忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻”的良好形象。
特勤中隊還充分發(fā)揮警營文化的思想引導、精神鼓舞作用，營造拴心留人的精神文化環(huán)境。特勤中隊充分利用和打造特色資源，以“構建和諧向上警營環(huán)境”為主線，深挖警營文化載體，把警營文化建設作為凝聚“兵心”、聚合“警力”、助推“建設”的有效途徑，增強部隊凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
特勤中隊有很多典型代表，比如“全省優(yōu)秀人民警察”中隊長韓波、“全省優(yōu)秀共產黨員”中隊長助理林湘以及三級警士長張強、下士欒兆亮等官兵都是中隊全體官兵學習的榜樣。他們就是中隊自己的“紅色人物，紅色故事，紅色文化”，中隊把他們的事跡作為官兵思想政治教育的一所課堂，開展向“身邊人”學習的活動，促進了執(zhí)勤戰(zhàn)備、訓練和防滅火工作水平的全面提升。 |
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